İşyerinde Çalışacak Yabancılar İçin Çalışmak İzni Genel Değerlendirme Kriterleri Nedir?

İstihdam kriteri: Adına çalışma izni başvurusu yapılan yabancının çalışacağı işyerinde, istihdam edilmek istenilen her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdamı esastır.

Mali yeterlilik kriteri: Yeni kurulan (cari yılda kurulmuş ve henüz yılsonu bilançosu ve yıllık gelir tablosu düzenlenmemiş olan işyeri) işyerinde istihdam edilecek yabancı adına yapılacak çalışma izni başvurusunda, işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekir.

Faaliyette olan (kuruluşu cari yıldan önceki bir yılda olan ve en az bir yılsonu bilançosu ve yıllık gelir tablosu düzenlemiş olan işyeri) işyerinde istihdam edilecek yabancı adına yapılacak çalışma izni başvurusunda; işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması veya ihracatının en az 150.000 ABD doları olması gerekir.

Ücret kriteri: Yabancıya ödenecek ücret, çalışma izni başvurusu tarihi itibariyle yürürlükte bulunan brüt asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle;

Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katından,
Mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katından,
Diğer yöneticiler için asgari ücretin 3 katından,
Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar için asgari ücretin 2 katından,
Ev hizmetleri ve diğer mesleklerde/işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücret düzeyinden az olamaz.

Diğer Blogları İncele